Общее собрание работников школы является высшим коллегиальным органом управления
Общее собрании работников
Основные задачи и функции
Главные задачи общего собрания работников
- Развитие инициативы работников, реализация прав, входящих в компетенцию школы решение вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления
- Определение перспективных направлений функционирования и развития школы
- Привлечение общественности к решению вопросов развития школы
- Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности:
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды школы;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности школы;
- помощь администрации в разработке локальных актов школы - Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции
- Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, в области пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников лшколы
- Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность
Общее собрание работников осуществляет следующие функции
Общее собрание выполняет следующие функции.
Согласует:
- основные направления деятельности школы;
- отчетный доклад директора школы о работе в истекшем году;
- коллективный договор;
- результаты самообследования школы;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- локальный акт о нормах профессиональной этики педагогических работников.
Избирает:
- представителей работников школы в Наблюдательный совет;
- представителей работников школы в Управляющий совет;
- представителей работников школы в комиссию по трудовым спорам;
-представителей работников школы в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Определяет перечень и порядок предоставления работникам школы социальных льгот из фондов школы.
Решает иные вопросы в сфере трудовой деятельности школы.
